「2014年11月20日」の記事

イノベーションを創りだせるリーダーの条件とは・・・

 

先日、ハーバード・ビジネススクール教授　ロザベス・モス・カンター氏の講演を聴きました。

ハーバード・ビジネス・レビュー元編集長でもあり、“Thinkers50（http://www.thinkers50.com/）”という「最も影響力のある経営思想家」トップ50人にも選ばれた方です。

「イノベーションを創造するリーダーの条件」として、下記5つを挙げていました。

 

＜イノベーションを創造するリーダーの条件＞

① 周りの環境に注目する

　・ 好奇心を持ってギャップを見出すことができるかどうか

② 新しいアイデアに対してオープン

　・ 固執せずに、見方を変えることができるかどうか

③ ビジョンを描き、説明し、コミュニケーションをとる

　・ ビジョンを明確に描けるかどうか

　・（原稿を見なくても話せるくらい）情熱的に説明できるかどうか

　・ 説明するだけではなく、ビジョンについてコミュニケーションできるかどうか

④ コラボレーションすること

　・ パートナーを見つけ、共にイノベーションを起こすことができるかどうか

　　（オープンイノベーション的なことができるかどうか）

⑤ 粘り強さ

　・ いろいろな障害にもあきらめずに粘り強くできるかどうか

 

③にある“ビジョン”について、コミュニケーションできることが必要であると述べていたことが印象に残りました。

ビジョンを作ることや説明することまではできても、それで終わりとしている人が多いのではないかと思うからです。

 

また、④にある“コラボレーション（以下コラボ）”も印象に残りました。

自分たちだけで行うことに固執せず、コラボする。

“コラボ”、言うのは簡単ですが、本業で利害が絡んだものでもコラボするには、意識の転換が必要だと感じます。

 

内省への良い機会となりました。